2分快3登录_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,前一天能把面试官的提问引导到前一天准备好的亮点上,一方面我觉得 都能能更有效地耗费面试时间,被委托人面不能最大程度地挖掘和展示被委托人的亮点。

    上述博文是站在战术深度讲述辦法 论,而本文会从“技术面试官凭哪些让候选人过”什儿 本源性现象入手,从战略深度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,朋友儿我觉得 会豁然开朗地发现,我觉得 提升技能和准备面试不须冲突,也假如说,假如平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也假如“随手”的事情。

1 面试现象后要围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,前一天你是面试官,候选人达到哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为何能证明能干活呢?那么是看候选人在前一天项目里是不是用过对应技术,比如要招个资深开发,那么要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术前一天项目里是不是用过,前一天要招架构师,那么还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是不是有项目经验。

    为哪些一定要有商业项目经验呢?前一天其它的培训班项目经验,前一天被委托人调试通过的学习项目,前一天再是课程设计的项目,顶端也假如假如功能前一天即可,顶多加些微欠缺道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码前一天也假如增完正查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还都要哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出而是,更为关键的时,在商业项目里,一定都要tcp连接池池员具备通过看日志debug分析现象和除理现象的能力,否则 大多数商业项目后要分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,朋友儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪些含金量都那么和商业项目比。而是假如合格的面试官,面试现象后要围绕“技术在项目里为何用”什儿 点。

    说到这里,不少同学前一天会举出而是反例,确我觉得 不少面试里,用自编的项目不能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论现象。除却面试官本身的能力外,不少初级开发岗我觉得 公司很低,也我越多 求不须高,否则 前一天或多或少项目比较缺人,前一天或多或少小公司干脆那么愿去,而是在 面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该否则 沾沾自喜,而应当清楚认清被委托人的能力和公司的情况表。而对于高级开发以上的开发岗,前一天无法证明相关技术有足够的商业项目经验,前一天年限欠缺,一般情况表下是过不了面试的。

    那为何考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用朋友儿都做过的数据库,给出提问辦法 。

    1 基础层面,用过哪些数据库,有多少经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这次要通过背题,或许都能能通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些sql用那么索引,并问在项目里建过哪些索引,执行计划要看哪些次要。

    3 排查现象层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和除理慢sql的辦法 ,这里就涉及到看日志监控和实际除理现象。

    4 前一天是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的现象,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和除理实际现象的经验。

    也假如说,前一天候选人仅仅准备业务功能点,前一天只背面试题,理论不结合实际,那么通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 而是面试相关的现象就迎刃而解

    正是前一天“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但我觉得 很糙要),而是而是面试相关的现象一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    前一天就看候选人最近参加过java培训班,那么面试官或许会想,为哪些要参加?前一天的项目经验是后要非java?否则 问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至欠缺半年,前一天或多或少公司和岗位对经验的年限没要求就算,前一天有要求,前一天候选人哪怕面试变现再出色,过面试的前一天性假如大。

    2 为哪些或多或少面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,共我想要被委托人对培训班学员那么主观上的偏见,但前一天培训班项目经验无法算作商业项目经验,否则 候选人在培训班前一天的经验前一天是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,那么面试官前一天不得不遵从。

    3 前一天候选人从网上找个项目跑通,否则 吃透顶端的流程和技术,都能能把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但那么算作商业项目经验,前一天或多或少初级岗,前一天是校招,有此类项目总比那么强,如过前一天工作过,那么抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而或多或少带有值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都能能是通过理论和值钱的学习项目了解技术,否则 一定要想辦法 把哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,共同你项目里,也做过,并排查过此类现象,两者结合准备面试说辞,这不能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有有多少帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,否则 优先看大厂的项目经验。前一天博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有一八个 “比较上进,学习能力强”的评价,前一天技术不过关,哪些帮那么你,甚至或多或少比较苛责的面试官后要认为你不务正业。前一天博文和书我觉得 能证明你技术的深度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和除理过的现象,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句朋友儿前一天不爱听得话,或多或少公司或项目比较着急要人,前一天面试下来的候选人能力都半斤八两,那么前一天有候选人有加分项,我觉得 有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的现象还有而是,不过前一天朋友儿想明白“相关项目经验”的重要性,而是现象我觉得 后要迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪些你都简历没面试前一天

    这里先不说过面试,先说怎样才能得到面试前一天,前一天一方面收到的简历中,而是没面试价值,被委托人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪些简历没面试前一天?原困说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看那么有相关项目经验,前一天相关经验年限欠缺。

    比如或多或少简历上,大书特书项目业务,而看不在 项目用到的技术,前一天列出的技术和职位要求不匹配,前一天筛选的人要费很大功夫不能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去前一天,前一天让对方一眼就看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,大慨你有面试前一天。而是简历我越多 花哨,都能能遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大前一天匹配。

    2 介绍项目时,我越多 越多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为何用的,redis用在业务里为何用的。对于初级开发,尽前一天写上调优等亮点。

    3 前一天都能能,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点都要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,否则 针对xx业务的长sql,朋友儿用到了执行计划来调优。此外,在什儿 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,朋友儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中朋友儿感受下“技术结合业务”的写法,否则 都能能展开,另有一八个 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你大慨有前一天面试。

4 再论怎样才能甄别非商业项目经验,你怎样才能写商业项目经验

    我觉得 而是候选人也知道商业项目年限的重要性,也我越多 把或多或少学习项目改编成商业项目,甚至后要无中生有,而或多或少培训班辅导就业的老师后要帮助学员“增加”项目经验。

    或多或少项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有一八个 电商、财务或xx管理系统的项目,否则 其带有高的技术都很值钱,分布式的,云的后要。

    这类 项目比较好甄别,毕竟现在而是是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,前一天顶端提到的技术前一天和候选人年限不匹配,前一天过于高大上,前一天大多是没上线。此类项目的甄别辦法 ,我在从面试官甄别项目经验的深度,得话怎样才能在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完正介绍。

    比较难甄别的是真带有假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验那么增完正查,但培训班老师我想要把学到的分布式组件技术嵌入到什儿 项目里。说真的吧,公司项目后要,还你以为商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。什儿 情况表下,候选人前一天面试时说得很好,真能过关,但论理什儿 做法毕竟那么算“诚信”。

    我觉得 前一天候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 前一天从名字上看,会我想要误解,比如xx管理系统,xx电商,那么就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪些。

    2 写点商业项目里独有的次要,比如junit单元测试,代码质量管理辦法 ,用到maven,sonar等,哪些学习项目大多我越多 写。

    3 写上部署,压测这类 的经验,一方面这是亮点,被委托人面学习项目一定我越多 有。

    简历上体现这三点,一般就我越多 被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你除理过的实际现象,比如通过日志或监控发现现象,再说下怎样才能除理的,另有一八个 能进一步让面试官感觉什儿 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不能惊现亮点

    我在面试初级和高级开发时,而是候选人那么主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人假如说些业务方面的。换句话说,我都要很吃力,不能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。前一天会有候选人认为面试官那么慧眼识珠,前一天感叹给到的工资很低,但前一天你一方面在面试中只展示增完正查,被委托人面大谈特谈非技术方面的亮点,前一天给出的亮点非常不值钱,那么这就怨不得面试官了。我觉得 ,只假如个商业项目,一定能惊现而是亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪些点我觉得 面试时那么深入问,你假如说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,否则 这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都能能展示。

    2 项目监控或业务下发,比如CAT,Zabbix,再不济都能能是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查现象的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的现象。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能惊现异常除理规范,快速失效,tcp连接池并发,HashMap等现象,否则 这块还都能能结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都能能结合索引和执行计划,前一天都能能再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,前一天能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没现象,小公司就更不说了,前一天再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没现象。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,朋友儿项目在遍历Arraylist等对象时,都要考虑快速失效的现象,前一天在测试过程中发现过此类现象,否则 展开。

    2 数据库方面,朋友儿项目会对慢sql进行监控,发现后要结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有一八个 sql过慢,发现是前一天表关联越多,经过调整表形态学 后,此类现象就除理了。

    3 朋友儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查现象,发现过的内存现象有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,前一天是用了少量的ArrayList没clear。

    4 朋友儿项目里,前一天都要从网络接口多次获得数据,也我越多 redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,否则 会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能就看,哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好而是,你另有一八个 一说,就能让面试官确信你我觉得 有过实战经验,前一天他说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查现象除理现象的能力。否则 ,上述说辞后要很基本的,成本假如高,大多数项目后要用到。相比而是候选人无视哪些亮点,只展示增完正查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官后要认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎样才能在面试中准备值钱技术

    这里就以前一天提到的数据库方面的现象,分析怎样才能结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪些数据库,有多少经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这次要通过背题都能能通过,现象不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些sql用那么索引,并问在项目里建过哪些索引,执行计划要看哪些次要。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的前一天都要涉及底层。否则 观察当前项目的的慢sql,看除理哪些慢sql时,是为何用到索引的,在看执行计划时,是根据哪些次要分析痛点,比如是前一天没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据形态学 ,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际现象,说下怎样才能在项目里用的。

    3 排查现象层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和除理慢sql的辦法 。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,前一天cat监控怎样才能配置,怎样才能报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的原困,以及你是怎样才能通过观察日志分析现象,最后通过哪些辦法 除理的,除理的辦法 无非也是建索引,引入redis等。

    4 前一天是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的现象,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和除理实际现象的经验。

    这块首先都要讲配置,比如分库规则怎样才能配,redis超时时间为何配,集群怎样才能用zk管理的,讲的前一天结合项目。共同不都能能根据常见的现象,比如kafka消息重复消费,前一天mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为何除理的。

   或许面试官不须会照着上述思路来提问,但面试官后要核实你的技术是不是有项目经验,而是朋友儿同样都能能围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎样才能监控和发现现象”以及“除理线上现象用到的技能”哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不能挖掘不少值钱点,你就照着什儿 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕前一天只准备1小时,成功概率不能大大提升和前一天提到过的怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?博文里,前一天有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际除理过的现象”来容纳技术亮点

    刚才前一天反复提到,你在面试中给出的亮点技能都要结合项目经验,但而是同学在前一天开发的模块里,用到的技能我觉得 是非常有限的,说白了假如增完正查外带或多或少调优,这也是普遍现象,相反前一天有一八个 初级开发,在面试中说,前一天开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我想要把而是技术的实践经验归纳到“除理过的现象”上,比如你平时我觉得 只做增完正查,这哪怕对高级开发假如丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上现象会主动参与,比如有oom现象,前一天redis缓存被击穿,前一天其它因分布式组件等方面而原困的现象,你参与排查并除理,那么哪些自然都能能归结成相关技术的项目经验,否则 你还能以此为例,展示被委托人分析日志除理现象的技能。

    另有一八个 得话,在项目里你后要足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至前一天你有能力,还都能能说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能本身不值钱,面试官一定只关心你,怎样才能在开发、压测、分析线上现象以及上线时,怎样才能使用技术的。

8 总结:前一天从战略上藐视现象,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,tcp连接池池员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据被委托人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,否则 在面试中能结合项目充分展示技能的候选人不须多,这也是本文的价值。

    我觉得 ,从战略上讲,初级开发升级到高级开发都要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明被委托人达到高级职位要比在工作中证明要容易而是,而是架构师等高级岗位也就这回事,并后要可望不可及的。

   但从战术上讲,前一天技能那么结合项目实际不能发挥价值,而是tcp连接池池员在平时工作中,绝那么只限于被委托人开发的业务,更要多参与除理线上现象,更要多看些值钱的技术,前一天问你哪些技术值钱,就看下比你工资高一倍人,朋友精通哪些技术,你就学哪些。

   否则 本文我觉得 是讲tcp连接池池员怎样才能准备面试,我觉得 给出的辦法 同样适用于“tcp连接池池员该怎样才能升级”。再看朋友儿身边,会发现或多或少另有一八个 基础不好,学校也一般的tcp连接池池员朋友经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也假如说,第一假如努力方向不差,第二假如肯持续上进,提升个技能我觉得 不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂否则 在大厂里收入飞速提升,我觉得 也假如个时间现象。但相反,前一天假如满足于完成现有手头的工作,那么100岁前一天依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢朋友儿就看长文,本文写了有有一八个 小时,前一天朋友儿感觉都能能,请多多点赞,有现象不都能能多写评论。

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