好运快3app安卓_为什么很多程序员没有升级到架构师?

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    对我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 多多进程 员来说,发展的途径要么是走管理岗,从开发升级到项目经理甚至是部门经理;要么走技术升级路线。不过在技术路线方面,无法升级到架构师的多多进程 员没得少数。一方面,在不少公司的高级开发岗位上,无法让多多进程 员实践甚至接触到架构师的技能,我个人所有所有面,有不少多多进程 员甚至不清楚架构师所时需掌握的技能和升级途径。也不从结果上来看,至少有5成的多多进程 员止步于“高级开发”的程度,这是非常令人可惜的。

    我这几年突然 努力地从高级开发升级到架构师,目前我嘴笨 职位上没达到,但好歹好多个要能干些架构师方面的活了。在本文里,将结合我自身和其它其他多多进程 员的经历,分析不少多多进程 员无法升级到架构师的普遍导致 ,由此向我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 展示从高级开发升级到架构师的难点,并在此基础上给出相关的升级建议。

1 也不多多进程 员在日常工作里无法接触到架构师的技能

    大多数的多多进程 员能在工作中接触到高级开发的技术,也不从初级开发升级到高级开发,难度并不大,但架构师就不同了。

    比如在外包公司里,多多进程 员大多是做重复劳动,业务变了,但用到的技术还是增完全查。为什么我么我让在其他规模比较小的公司,项目组出于成本和质量监控的考虑,也并太多让多多进程 员从事架构方面的工作。哪怕在其他技术含量比较高的互联网公司,出于业务封装的淬硬层 ,其他高并发高可用的实现往往被封装入去方法里,多多进程 员仅仅是通过调用方法实现功能,并要能在代码层面,显式地看过架构方面的技能。

    接触要能相关技能,单靠看视频看资料积累起来的技能,在面试过程中往往会不堪一击,从而无法应聘架构师的岗位,这反过来制约了多多进程 员向架构师发展的脚步。  

    我有已经 在面试高级开发的已经 ,会深入问些架构方面的问題,比如我问,我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 系统里,模块间的通讯用的是你这名 组件 ,不少高级开发甚至是一头雾水,为什么我么我让在我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 眼里,更多的是调用方法实现功能。

2 不少多多进程 员往往会深挖单机版的技能

    也不工作中得过且过的多多进程 员,在实现的功能通过测试已经 ,或许就无所事事了,为什么我么我让之类多多进程 员没得少数,在小公司或外包公司里,之类多多进程 员往往会更多,说实现的,我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 的竞争力和从培训班里出来的多多进程 员没你这名 两样,或许就更熟悉业务背景。

    为什么我么我让其他多多进程 员我嘴笨 上进,为什么我么我让深挖单机版的技术细节,比如我问String对象的== 和equals方法有你这名 差别,为什么我么我让,JVM虚拟机调优有你这名 实践要点,此类回答我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 会回答非常到位。这并不一定要比纯粹会写代码的多多进程 员要好,但此类技能顶了天要能算高级开发的技能。为什么我么我让在升级时过度追求这方面的技能,无异于缘木求鱼。 

3 列举架构师平时需干的活,我我嘴笨 和高级开发有差距

   上文是从客观和主观有八个 多多方面,讲述了架构师升级的难处,在讲述升级方法前,我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 先来看下架构师究竟要干你这名 活,以此来明确努力的方向。

   1 时需搭建高可用的框架,比如就拿最简单的搭建数据库服务来说,得考虑为什么我么我让一台MySQL服务器宕了,怎么保证业务切换到另外一台机器上。

   2 时需考虑高并发的因素,从你这名 点展开,架构师至少时需会用nginx,mycat,netty,redis之类的工具,以及考虑搭建实现负载均衡的集群。

   3 时需把设计好的架构部署上线,为什么我么我让哪怕上线动作是由运维来做,但架构师至少要知道怎么把nginx集群等组件部署上线的活,由此架构师时需了解时需的linux命令和脚本,以及了解jenkins之类的部署工具。

   4 上述技能是是不是简单会用即可,为什么我么我让在开发部署和运行过程中由问題,架构师得负责处置。这就要求架构师要能仅仅靠看视频知道怎么搭建系统,更得具备针对netty等组件的debug能力,还得能通过看日志,知道集群的运作清况 ,为什么我么我让集群出了问題,还得知道怎么快速处置。

    5 要能仅仅关注技术,更得结合业务,把诸如抢红包之类的需求通过架构实现,这就要求架构师得知道各种组件的优劣,以此能选型并设计方案。

    从上述对架构师的需求来看,从高级开发升级到架构师不能自己,也在情理中了。

4 从运维入手,熟悉架构师的入门技能

    升级到架构师不能自己,但绝非不为什么我么我让,对于高级开发而言,从运维入手,或许能熟悉架构师的技能。

     1 比如先从ant脚本,jenkins脚本和linux shell脚本入手,能知道系统的部署方法,以及熟悉必备的linux调试技能。

     2 通过观察nginx或dubbo或zookeeper配置文件,了解各组件的运作方法,要能通过你这名 了解高并发高可用系统里负载均衡和失效转移等配置方法。

     3 都可以 观察线上相关的日志,了解系统部署的清况 ,以及从架构层面了解诸多组件间的关联。

     在上述步骤里提到的脚本和日志,在平时工作中假使 上点心,应该都可以 看过,为什么我么我让我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 都可以 和运维人员多交流请教,上述组件部署和配置的知识也不我难知道。在你这名 过程中,暂时没涉及“修改配置”和“搭建组件”等技能,毕竟这属于熟悉阶段。

5 多处置实际问題,了解组件的关键配置,并了解组件的底层代码

    多多进程 员在熟悉基本的部署和架构方面的技能已经 , 就都可以 参与处置其他实际的问題了。在公司里,测试和上线阶段冒出的问題要能算少,其中也会所含也不和架构相关的问題,比如kafka没配好,导致 消息积压,为什么我么我让dubbo超时时间配置过长,导致 调用链路超时失效,为什么我么我让再如redis超时时间过长,导致 OOM异常。之类问題的种类五花八门,要能你会能的,不能自己 不为什么我么我让冒出的。

    刚结束,多多进程 员都可以 跟在资深人员已经 查问題,为什么我么我让找到问題后,再手动复盘一下,学习架构师分析和处置问題的入手点,一来二去,一定能熟悉组件的配置,并了解组件的底层代码,更能熟悉配置各种框架组件的实施方案。

    你这名 阶段依然属于“见习”,但至少能从实践淬硬层 ,掌握架构师所需的技能。对比我个人所有所有通过看视频,以闭门造车的方法积累架构师的技能,通过上述步骤得到的相关经验来源于实际,无疑值钱得多。 

6 必要时,得通过跳槽,争取架构师的实践为什么我么我让

    其我我嘴笨 小公司甚至是外包公司里,是是不是为什么我么我让了解甚至实践上文提到的架构师相关技能。多多进程 员通过上述步骤掌握架构师的相关技能后,为什么我么我让添加以实践为什么我么我让,就能加快速度成为名副我我嘴笨 的架构师。

    你这名 实践为什么我么我让在大公司里不能自己找,但在小公司里或许就太多了,不过也不我要紧,这时为什么我么我让再出去面试架构师的岗位,基本上就没你这名 难度了。我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 来看下架构师的面试问題。

    1 怎么部署nginx(或其它组件),从而实现高可用?

    2 Redis集群里,容灾一般是为什么我做的?

    3 Kafka消息队列里,怎么实现消息重复?怎么确保消息不被重复消费?

    4 为什么我么我让是问底层的问題,比如说下netty里的读写索引工作方法。

    为什么我么我让在目前阶段,我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 并要能回答好上述问題,但一旦在运维层面了解过组件的搭建方法,为什么我么我让通过排查实际问題了解过组件的运作和交互方法,再专研下相关底层代码,哪怕没太多的架构师实践经验,此类问題也不我难回答。

    或许一有八个 多多没太多实践经验的架构师,在公司里日子会不能自己过,都可以 会让领导和组员感觉实践经验不足,但大多数架构师也是不是通过实践其他点积累相关经验的,在你这名 阶段里,为什么我么我让再肯多听多看过问題,升级到资深架构,就指日可待了。 

7 总结,升级到架构师后,会有更多的为什么我么我让

    我我嘴笨 对于我门歌词 歌词 我门歌词 歌词 做IT的人来说,升级到架构师并不一定唯一的发展途径,也是不是是不是每我个人所有所有都适合搞管理。为什么我么我让走的是技术加成路线语录,从架构师到技术专家,或许是第第一根比较至少的发展途径。

     对于高级开发而言,或许真有60 岁或35岁问題,毕竟高级开发所需的技能很容易被毕业生或培训生掌握,年纪一大了就没竞争优势了,但正是为什么我么我让升级到架构师是是不是不能自己 容易,到35岁时,或许还有竞争的能力。

    为什么我么我让,一旦升级到架构师,退则都可以 找个小公司做技术负责人,以求小富即安,从而太多像高龄码农那样被淘汰;进则都可以 再到大厂里去磨练一番,为什么我么我让再通过各种途径拓展影响力,不能自己 真就都可以 说成为技术大牛了。反之,为什么我么我让止步于高级开发,我嘴笨 要能通过跳槽提升工资,但格局始终无法像架构师那样开阔了。

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